“換帥如換刀”，這句話用在紐銀基金身上正合適！在去年八月紐銀基金重建了其固定收益團(tuán)隊(duì)之后，四季度紐銀基金旗下債基的亮麗業(yè)績(jī)成為這家次新基金公司收到的最佳新年禮物。

    近期，在海通證券金融產(chǎn)品研究中心公布的2013年度的基金公司業(yè)績(jī)排行榜上，紐銀梅隆西部基金2013年四季度固定收益類基金絕對(duì)收益排名第三，固定收益類基金超額收益排名第一(加權(quán)平均)，令人矚目。單個(gè)基金表現(xiàn)同樣出色，晨星數(shù)據(jù)顯示：四季度紐銀穩(wěn)健雙利債券基金相對(duì)排名前11%(A份額)、前12%(C份額)，紐銀穩(wěn)定增利債券基金排名前2%(A份額)、前3%(C份額)。尤其是紐銀穩(wěn)定增利債券基金，由上半年同類排名的幾乎墊底躍至下半年同類排名的15%(A份額)和19%(C份額)，一舉扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

    那么，是什么原因讓此前在固定收益業(yè)績(jī)方面乏善可陳的紐銀基金發(fā)生了如此之大的變化呢？

    關(guān)鍵詞：人才

    固定收益人才需要有絕對(duì)收益意識(shí)

    2013年3月，紐銀基金新任總經(jīng)理陳喆走馬上任，他花了半年多時(shí)間組建了新的投研團(tuán)隊(duì)。他曾告訴記者，紐銀基金招聘新人有個(gè)顯著特點(diǎn)是特別看重復(fù)合背景和經(jīng)驗(yàn)，如8月份組建的固定收益團(tuán)隊(duì)中的骨干人員，就是來(lái)自于券商自營(yíng)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，平均從業(yè)年限超過(guò)13年。因?yàn)樵谶@些機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期從業(yè)的投資人才，已經(jīng)養(yǎng)成了根深蒂固的絕對(duì)收益意識(shí)，而年底以前這波債市下跌正好給了紐銀基金固定收益團(tuán)隊(duì)展示其“厭惡風(fēng)險(xiǎn)”特點(diǎn)的機(jī)會(huì)，在同類基金凈值紛紛下挫的時(shí)候很好地守住了戰(zhàn)果，這次“重組”的效果可謂立竿見影。

    關(guān)鍵詞：心態(tài)

    固定收益需要追求持續(xù)地穩(wěn)健上升的業(yè)績(jī)

    固定收益投資講究不急不躁，業(yè)績(jī)平穩(wěn)，而新團(tuán)隊(duì)往往急于做出成績(jī)。紐銀基金固定收益總監(jiān)蔡明表示，紐銀基金主張團(tuán)隊(duì)研究與流程化投資，公司對(duì)投資業(yè)績(jī)的要求是追求持續(xù)地穩(wěn)健上升的業(yè)績(jī)而非頂尖排名，因此新團(tuán)隊(duì)很好地避免了冒進(jìn)的舉措。在去年四季度，團(tuán)隊(duì)當(dāng)時(shí)出于對(duì)地方政府審計(jì)的結(jié)果及債券風(fēng)暴的擔(dān)憂，對(duì)市場(chǎng)中期不看好，并判斷央行會(huì)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)延續(xù)緊平衡，因此對(duì)超配債券進(jìn)行減持，保持了大比例的現(xiàn)金倉(cāng)位，并抓住季節(jié)性因素進(jìn)行了資金操作?？梢哉f(shuō)，四季度排名冒尖的結(jié)果，雖非刻意追求，也算求仁得仁。

    關(guān)鍵詞：信心

    2013只是開始

    “在四季度之前，紐銀旗下兩只債基幾乎墊底，但我們的新團(tuán)隊(duì)沒(méi)有因此而抱怨甚至氣餒，這是對(duì)他們最好的回報(bào)。”固定收益總監(jiān)蔡明如是說(shuō)。

    的確，一個(gè)季度的優(yōu)秀成績(jī)并不能說(shuō)明一切，但是足以讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)樹立起信心，堅(jiān)持自己的風(fēng)格和水平。其實(shí)不僅是固定收益投資，公司的權(quán)益類投資在2013年也有了很大的進(jìn)步，晨星數(shù)據(jù)顯示，2013年紐銀基金旗下四只公募基金均戰(zhàn)勝了業(yè)績(jī)基準(zhǔn)，銀河證券基金研究中心的報(bào)告也顯示2013年紐銀基金投資管理能力得到顯著提升。陳喆入主紐銀基金之后，通過(guò)重建團(tuán)隊(duì)、梳理流程等手段，讓公司走出了之前的陰霾，至少?gòu)默F(xiàn)在的結(jié)果來(lái)看，“新”紐銀“贏”了第一步。